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Ateliers de procédés, audit des données, et un écart d’adéquation avec le produit standard.
Phase 4 · Intégration
Service
Formation
Des parcours d’apprentissage basés sur les rôles pour la finance, les opérations, l’informatique et les cadres, selon votre configuration plutôt que le produit générique.
Aperçu
Des parcours d’apprentissage basés sur les rôles pour la finance, les opérations, l’informatique et les cadres, selon votre configuration plutôt que le produit générique.
Inclus
Programmes basés sur les rôles
Former le formateur
Guides pratiques
Parcours avancés après la mise en service
Notre approche
01
02
03
04
Conception
Plan de solution, carte d’intégration, et les extensions dont nous aurons réellement besoin.
Déploiement
Configuration, répétitions de migration, formation basée sur les rôles, UAT et transition progressive.
Soutien
Hypercare, services managés, portail client, évaluations d’optimisation programmée.
Ce que comprend la formation
La formation est construite autour de votre configuration et de vos rôles, pas du produit générique.
Programmes basés sur des postes pour la finance, les opérations, l’informatique et les cadres
Former l’entraîneur pour les champions internes
Guides pratiques dans votre propre langage de processus
Parcours avancés après la mise en service
Rappels alignés sur Microsoft ondes de libération
Quand ça arrive
La formation est planifiée en conception et dispensée pendant le déploiement, en fonction du système configuré et des données réelles, afin que les utilisateurs pratiquent leur propre travail avant la mise en service.
Qu’est-ce qui explique le coût
La formation est tarifée par programme et par taille de cohorte. Le nombre dépend des utilisateurs, des entités et des devises, des intégrations, de la migration des données et des écarts rencontrés par rapport au produit standard. La page de tarification présente le modèle, et un atelier de découverte le transforme en un devis à portée de poids.
Formation au Kenya et en Afrique de l’Est
Formation basée sur les rôles à Nairobi et en ligne pour la finance, les opérations, l’informatique et les cadres, selon votre configuration.
Formation dans la bande horaire d’Afrique de l’Est
Parcours d’apprentissage basés sur les rôles
Documents en anglais
Délivré depuis Nairobi
Notre équipe de Nairobi (Software Dynamics Limited) livre à des organisations au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda et en Éthiopie, dans la bande horaire de l’Afrique de l’Est (UTC+3), avec des ateliers sur site à Nairobi, Mombasa, Kisumu et dans les capitales des pays que nous desservons. Des monnaies telles que KES, UGX, TZS et RWF fonctionnent sur un seul registre multi-devises.
Questions fréquemment posées
La formation est-elle dispensée sur site ou en ligne ?
L’un ou l’autre. Nous convenons du format selon le rôle et le lieu dans le plan.
Fournissez-vous des matériaux ?
Oui. Des guides pratiques et des supports basés sur les rôles font partie du livrable.
Qu’est-ce qui explique le coût ?
Utilisateurs, entités juridiques et devises, intégrations, migration de données et les écarts trouvés dans le fit-gap. Nous publions le modèle sur la page tarification et le transformons en devis avec champ de vision après la découverte.
Comment commencer ?
Avec une consultation de 45 minutes, puis un atelier de découverte et d’ajustement sur vos propres processus. Vous recevez un programme écrit et un plan progressif avant qu’un programme ne soit convenu.
La formation est-elle disponible au Kenya et en Afrique de l’Est ?
Oui. Nous le livrons et le soutenons depuis Nairobi pour des organisations au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda et en Éthiopie. Formation dans la bande horaire de l’Afrique de l’Est.
Qui met en œuvre la formation au Kenya ?
Software Dynamics Limited à Nairobi, un Microsoft Solutions Partner pour les applications métier. Chaque engagement commence par un atelier de découverte et un écart écrit avant qu’un programme ne soit convenu.