Die Abzüge, die eine kenianische Gehaltsabrechnung übernehmen muss
Jede hat ihre eigene Basis, Rate oder Frequenz sowie einen eigenen Aktenkanal.
Der Kalender
Gesetzliche Abzüge werden in der Regel bis zum neunten des folgenden Monats abgekürzt, sodass die Gehaltsabrechnung und der Bank-Run unter einer engen Frist liegen. Zinssätze, Limits und Entlastungsbeträge ändern sich durch das Finanzgesetz und NSSF Schedules, weshalb wir sie im Produkt und nicht in Ihrer Tabelle behalten.
Was PayrollFlow 365 macht
PayrollFlow 365 ist unsere globale, parametergetriebene Gehaltsabrechnung, auf Finance & Operations oder Business Central, mit gesetzlichen Inhalten für Kenia, die von uns veröffentlicht und gepflegt werden.
Sauber ins Kassenbuch eintragen
Die Lohnabrechnung ist ebenso ein Kassenbuch-Designproblem wie ein Berechnungsproblem: ein Journal, das pro Gehalt von der Abteilung und dem Kostenzentrum durchgeführt wird; separate Verbindlichkeitskonten für PAYE, NSSF, SHIF und die Abgabe; Abstimmung jeder Verbindlichkeit mit ihrer Zahlung. Das entwerfen wir mit der Finanzfinanzierung in der Designphase.
Wie ein Gefecht verläuft
Es beginnt mit einer 45-minütigen Beratung, gefolgt von einem Discovery- und Fit-Gap-Workshop zu Ihren eigenen Prozessen. Sie erhalten eine schriftliche Fit-Gap und einen gestaffelten Plan, bevor ein Programm vereinbart wird. Es folgen vier Phasen, jede mit etwas, das Sie verwenden und überprüfen können.
Entdecke
Prozessworkshops, Datenprüfungen und eine Passungslücke im Vergleich zum Standardprodukt.
Konstruktion
Lösungsplan, Integrationskarte und die Erweiterungen, die wir tatsächlich brauchen werden.
Einsatz
Konfiguration, Migrationsproben, rollenbasierte Schulungen, UAT und phasenweise Umschaltung.
Unterstützung
Hypercare, Managed Services, Kundenportal, geplante Optimierungsbewertungen.
Was die Kosten antreibt: Nutzer, juristische Personen und Währungen, Integrationen, Datenmigration und die gefundenen Lücken im Vergleich zum Standard. Sehen Sie , wie die Preisgestaltung funktioniert , oder führen Sie den Drei-Minuten-Readiness Score durch.
Häufig gestellte Fragen
Beinhaltet Business Central kenianische Gehaltsabrechnung?
Nein. Business Central beinhaltet keine kenianische gesetzliche Lohnabrechnung. PayrollFlow 365 bietet sie auf einem globalen, parameterbasierten Kern an, oder wir integrieren das von Ihnen bereits genutzte Lohnabrechnungssystem.
Wer hält die Preise aktuell?
In PayrollFlow 365werden gesetzliche Berechnungen mit der Gesetzgebung aktualisiert. Bestätigen Sie vor jeder Änderung die aktuelle Tabelle und die Inkrafttredungsdaten mit uns.
Kann die Gehaltsabrechnung in mehr als einem Land betrieben werden?
Ja. PayrollFlow 365 ist eine globale, parameterbasierte Gehaltsabrechnung, bei der mehrere Länder auf einem Kern arbeiten und in einem Ledger posten. Wir veröffentlichen gesetzliche Inhalte für Kenia, Nigeria und Südafrika und konfigurieren die Parameter anderer Länder gemeinsam mit Ihnen.
Kann es Bankakten erzeugen?
Ja. Bankakten und Überweisungen werden pro Gehaltslauf generiert.
Allgemeine Informationen, keine Steuer- oder Rechtsberatung. Tarife, Limits und Steuererklärungsregeln ändern sich; bestätigen Sie die aktuelle Position bei der Kenya Revenue Authority, der zuständigen gesetzlichen Behörde oder Ihrem Steuerberater, bevor Sie sich darauf verlassen.
Zuletzt überprüft am 11.10.2026