KE +254 768 341 410 ZA +27 72 972 3135 AU +61 423 605 291 EU +48 690 567 860 sales@softwaredynamicsgroup.com
تمت ترجمة هذه الصفحة آليًا. تسري النسخة الإنجليزية عند الاختلاف. English
المرحلة الثانية · تقييم HumanResourcesFlow 365 · Core HR

Core HR and the employee lifecycle on Dynamics 365

From the first day to the exit settlement, one employee record follows the person through every change.

← HumanResourcesFlow 365
What it adds

HumanResourcesFlow 365 Core HR extends the standard Dynamics 365 HR employee record with onboarding checklists, contract and probation reminders, approved moves and promotions, HR cases with generated letters, self-service requests and a controlled exit.

Onboarding that is tracked to completion Checklists, documents, assets and introductions are assigned and tracked to completion.
Contracts and probation The employment contract, probation reviews and renewals are managed with reminders.
Approved moves and promotions Transfers, promotions and pay changes go through approval and update the record.
HR cases Disciplinary, grievance and HR cases are run with hearings, outcomes and generated letters.
Self-service Leave, requests and personal details are handled in self-service and approved by workflow.
Exit and settlement Exit interview, clearance checklist and final settlement close the record.
تدفق العملية

How an employee flows through HumanResourcesFlow 365

From the first day to the exit settlement, one employee record follows the person through every change.

Start New hire or change
  1. الموارد البشرية Onboard Checklists, documents, assets and introductions are assigned and tracked to completion.
  2. الموارد البشرية Contract and probation The employment contract, probation reviews and renewals are managed with reminders.
  3. المدير المباشر Move and promote Transfers, promotions and pay changes go through approval and update the record. نقطة التحكم
  4. الموارد البشرية Handle cases Disciplinary, grievance and HR cases are run with hearings, outcomes and generated letters.
  5. الموظف Request and self-serve Leave, requests and personal details are handled in self-service and approved by workflow.
  6. الموارد البشرية والمالية Exit and settle Exit interview, clearance checklist and final settlement close the record.
Result One complete employee record

الأسئلة الشائعة

What is the control point in the lifecycle?

Transfers, promotions and pay changes go through approval before they update the employee record.

Is there one employee record?

Yes. Onboarding, contract, moves, cases, requests and exit are all recorded on the same employee record.

كيف تدار العلاقة

يبدأ باستشارة مدتها 45 دقيقة، ثم ورشة اكتشاف وورشة عمل حول عملياتك الخاصة. تحصل على فجوة ملاءمة مكتوبة وخطة مرحلية قبل الاتفاق على البرنامج. تتبع أربع مراحل، كل منها يحتوي على شيء يمكنك استخدامه ومراجعته.

01

اكتشف

ورش عمل للعمليات، تدقيق البيانات، وفجوة ملاءمة مع المنتج القياسي.

02

التصميم

مخطط الحل، خريطة التكامل، والإضافات التي سنحتاجها فعليا.

03

النشر

التكوين، تدريب الهجرة، التدريب القائم على الأدوار، التدريبات غير المدرجة، والانتقال التدريجي.

04

الدعم

هايبركير، الخدمات المدارة، بوابة العملاء، مراجعات التحسين المجدولة.

ما الذي يدفع التكلفة: المستخدمون، الكيانات القانونية والعملات، التكاملات، ترحيل البيانات والفجوات التي تم العثور عليها مقارنة بالمعايير المعتادة. شاهد كيف يعمل التسعير، قم بقياس درجة الجاهزية لمدة ثلاث دقائق، أو احجز موعد استشارة.

دعونا نتحدث عن الحلول.

خطط لخارطة طريق ERP CRM مع خبرائنا.

احجز استشارة قدر عائدك
اتصل احجز استشارة
Software Dynamics
عادة ما يرد خلال ساعات العمل (EAT)
مرحبا. ماذا تحاول حل؟ اختر واحدا وسنقوم بتوجيهك إلى الشخص المناسب. أريد أن أرى عرضا توضيحيا أنا عميل قائم وأحتاج إلى دعم حدثني عن الفوترة الإلكترونية